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服务淮北转型崛起 促进转移就业创业 助力就业脱贫攻坚

录入者:admin   发布:2019-01-01 19:08:14    来源:   查看:次  

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  为促进各类劳动者转移就业创业,满足企业和各类单位用人需求,淮北市人社局将于2019年1月5日至2019年3月5日期间开展28场 “春风行动”专场招聘活动。
  
  据介绍,这28场招聘活动地点分别设立在市人才中心人力资源市场和县、区各招聘点。我市求职者也可登录淮北人力资源和社会保障网,打开“就业创业”频道或登录www.hbshrss.gov.cn,届时将有319家企业参与招聘,提供就业岗位13245个。
  
  淮北市 2019年春风行动专项活动工作方案
  
  为促进农村劳动力转移就业、返乡创业,打赢就业脱贫攻坚战,根据省人社厅要求,特制定淮北市2019年“春风行动”专项活动工作方案。
  
  一、活动主题
  
  服务淮北转型崛起,促进转移就业创业,助力就业脱贫攻坚。
  
  二、活动时间
  
  1月5日—3月5日
  
  三、服务对象
  
  (一)有就业意愿的高校毕业生、失业人员、农村劳动者(包括有劳动能力和转移就业意愿的建档立卡的农村贫困劳动力)、被征地农民,重点是准备进城务工的农村劳动者。
  
  (二)我市各类有招聘、用人需求的单位,重点是用工缺口大的工业园区劳动密集型企业和用工需求较大的商贸服务类企业。
  
  四、活动目标
  
  通过“春风行动”结合“四送一服”双千工程的开展,让有转移就业意愿的农村劳动者特别是建档立卡的农村贫困劳动力和失业人员得到便捷的政策咨询、岗位信息、职业指导和职业介绍;有创业愿望的得到创业培训、创业服务和相应的政策扶持;有用人需求的企业和各类单位得到高效优质的用工服务。
  
  五、活动内容
  
  (一)招聘活动形式多样。结合实际,创新现场招聘模式,尝试公共就业服务机构和民营机构合作或委托第三方招聘,组织企业开展进校园招聘或周边地区招聘活动。
  
  (二)引导返乡就业创业。组织返乡人员代表、在外创业企业家代表,通过召开恳谈会,举办招商推介,创业推介,就业扶贫车间、扶贫驿站、扶贫基地招商推介等活动,宣传就业创业政策,激发返乡人员回乡就业创业热情。
  
  (三)开展技能培训。充分利用春节前后返乡务工人员比较集中的有利时机,统筹培训资源,动员各类培训机构开发一批适合农村劳动力的培训专业和课程,组织返乡务工人员参加培训,同时开展岗前培训、订单培训和岗位技能提升培训。
  
  (四)聚集就业扶贫。通过就业扶贫基地、就业扶贫驿站等载体,针对年龄大、身体差、无法外出就业或通过市场难以实现就业的贫困劳动者,开发合适的居家就业岗位、辅助性岗位,促进岗位对接。通过扶贫村劳务输出公司,对接有就业愿望的贫困劳动者及时掌握就业岗位信息、技能信息、政策扶持信息,实现精准就业脱贫。
  
  (五)开展重点企业用工情况调查和外出务工节前返乡和节后返岗情况调查,密切关注中美贸易摩擦可能对企业用工需求和外出务工人员返乡的影响,动态掌握企业用工需求情况,建立统计数据库。
  
  六、活动步骤及时间安排
  
  整个活动时间为期两个月(含春节假期):2019年1月5日—2019年3月5日,活动分筹划准备阶段、宣传发动阶段、集中开展阶段、后续服务阶段四个步骤进行。
  
  (一)筹备准备阶段(2019年1月5日—2019年1月10日)
  
  1.开展企业用工需求调查。以用工企业(含餐饮、商超、物流、物业、家政等服务行业)自愿报名为原则,筛选、审核汇总“春风行动”招聘信息,合肥、芜湖和浙江台州等市的岗位信息由当地就业服务机构审核后电传我局,并做好来现场招聘单位的联系工作。1月8日前,市劳动就业局职介中心收集、汇总所有招聘岗位信息。
  
  2.开展返乡务工人员需求调查。组织基层平台工作人员,通过移动大数据平台和上门走访等方式,对全市返乡务工人员、农村富余劳动力进行登记造册,准确掌握其基本情况、就业需求、培训需求等信息,建立实名数据库。
  
  3.准备《家乡就业创业好,照顾家中老和小——致外出务工人员一封信》、《春风卡》、岗位信息及招聘会时间安排表等相关宣传资料。
  
  4.市人社局将组织重点行业企业春季用工情况专题座谈会,了解、掌握需求,提供针对性服务。
  
  5.市人才中心、县区人社局确定招聘会场次、时间、地点,报市人社局汇总。
  
  (二)宣传发动阶段(2019年1月11日—2019年1月16日)
  
  1.市劳动就业局结合实际做好宣传发动工作,召开“春风行动”工作布置会议,印制《致外出务工人员一封信》、《春风卡》、岗位信息及招聘会时间安排表,由各县区负责分发或张贴到集市及农户的手中,为实施方案做好准备。
  
  2.充分利用报刊、电视台、广播等新闻媒体宣传进城务工优惠政策,发布用工信息和招聘会举办时间、地点、场次。
  
  3.在市汽车站、火车站设立“春风行动”宣传岗。
  
  4.充分发挥淮北人社网(就业创业栏目),安徽公共招聘网网络信息平台,依托手机APP终端、社区qq群、微信,开设“春风行动”网络招聘会专栏。利用短信平台、手机信息报发布招聘会信息,大造舆论声势,扩大影响。
  
  (三)集中开展阶段(2019年1月16日—2019年3月4日)
  
  1.市、县区举办不少于28场(其中:濉溪县11场、相山区5场、杜集区3场、烈山区6场、市人才中心3场)以上大型招聘会。根据实际需要,酌情增加专场招聘会场次。每次招聘现场招聘单位不少于50家,提供空岗就业信息不少于2500个。
  
  2.开展劳务合作。加强与淮北周边的宿州、阜阳、亳州等人力资源丰富地区联系,建立人力资源合作基地,根据企业招聘需求,组织企业赴外地开展招聘活动;加强与芜湖、宿州、台州等市联系,组织企业相互参加“春风行动”招聘会。
  
  3.提供免费创业培训,通过SIYB创业培训、创业实训、网络创业模拟,提升创业培训的针对性和效果,助力创业。
  
  4. 召开不少于两场大型的农民工和创业典型座谈会。广泛征求有关脱贫方法及路径的意见建议,鼓励引导有创业愿望的能人在家乡创业,为就业脱贫和精准扶贫寻找新的路径。
  
  (四)后续服务阶段(2019年3月1日—2019年3月5日)
  
  1.招聘会后,各承办单位要及时进行回访,掌握各用工单位招聘用人情况。
  
  2.对已登记但未达成求职意向的求职人员,提供后续跟踪回访服务,提供新的求职信息,做好求职匹配工作。
  
  3.各承办单位做好用工反馈统计工作,总结好“春风行动”工作的特色亮点,并将资料于3月10日前报市劳动就业局职介中心。
  
  七、工作要求
  
  (一)高度重视,加强领导。县区、市开发区要高度重视2019“春风行动”工作,把今年“春风行动”作为贯彻党的十九大精神的具体举措,加强组织领导,精心安排。
  
  (二)部门联动,紧密协作。要密切对接民政、工会、共青团、妇联、残联、扶贫办以及各职校高校,组织未就业的高校毕业生、青年、女性求职者、残疾人、退役士兵,以及各类就业困难人员积极参加招聘会,开展劳动者与用人单位岗位对接活动。发挥社会信誉好,有一定影响的民办职业中介机构资源优势,加强业务合作。
  
  (三)广泛宣传,突出实效。一是选择招聘会日期是逢集、逢会,招聘场地设在人员流动较集中区域。二是招聘会当日要悬挂宣传标语,营造气氛。三是除现场发放“春风卡”等宣传资料外,可准备手提袋、扑克牌等宣传用品。四是每场招聘会要拍摄现场招聘照片,检验招聘会取得的效果。五是每场招聘会要做好企业签到,现场统计求职者的人数和信息。六是编报当日招聘会实况信息。
  
  (四)压实责任,跟踪问效。要明确部门职责,确定专人负责,加强沟通联系,县区、市开发区将本部门负责将“春风行动”工作的分管领导和具体责任人、联系方式于1月10日前上报市劳动就业局。市劳动就业局要靠前加强指导督促,事后问效,将各个环节落到实处。
  
  (五)及时统计,做好总结。各级就业服务机构要及时上报本部门活动开展情况,总结好经验好做法,并将相关数据统计汇总后按要求上报。县区、市开发区就业服务机构于 3月10 日之前上报本部门开展“春风行动”情况总结和统计表。
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